La responsabilité des entreprises sert à la planète, aux consommateurs... et aux services des Ressources Humaines. "La raison d’être, puis la mission étant généralement le fruit d'une co-construction entre direction et salariés, c’est un superbe objet partagé, qui va dans le sens d’une plus grande cohésion et sert l’engagement, voire incite à un changement de modèle managérial", nous explique Jean-Noël Felli. C'est un moyen efficace de réunir ses équipes derrière un même objectif. Les recruteurs l'ont compris, c'est aussi une attractivité supplémentaire pour l'entreprise en question, dans un contexte où les salariés cherchent à mettre du sens dans leur travail.
Retrouvez les propos de Jean-Noël Felli dans l'article d'Entreprises & Carrière du 15 février 2021 : RSE : La qualité d’entreprise à mission, un atout pour les RH - Info socialRH.fr (info-socialrh.fr)
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