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L’engagement, c’est comme le mariage

Published on 13 novembre, 2012 By Jean-Noel Felli

Pour que les collaborateurs s’engagent sur un objectif, trois conditions doivent être remplies : il faut qu’ils se sentent libres de leur choix leurs actions doivent avoir un sens ils doivent dépasser leurs peurs Pensons au mariage comme exemple d’engagement ! Pour la liberté de choix, il faut montrer que rester passif (situation du statu quo) est […]