Governance to Regulation

Pourquoi l’aversion aux risques conduit à un fort désir de conserver ses positions actuelles ?

Posted by on 7 novembre, 2013 at 12:59

Considérons une expérience simple. On remet à la moitié des étudiants d’une classe des mugs décorés du blason de leur université. On demande à ceux qui n’en ont pas eu de regarder ceux de leurs voisins. Ensuite, ceux qui en ont un sont invités à le vendre et ceux qui n’en ont pas à acheter […]

Pourquoi est-il difficile de se confronter à l’opinion majoritaire ?

Posted by on 7 novembre, 2013 at 12:58

Lorsque nous travaillons en groupe, il devient difficile de savoir ce que nous pensons réellement. Pour la plupart d’entre nous, nous sommes de tels animaux sociaux que nous adhérons instinctivement aux opinions du plus grand nombre, souvent sans nous en rendre compte, alors que nous n’avons pas nécessairement une conviction réelle. Nous adoptons alors un comportement grégaire et suiveur. […]

Management et taoisme

Posted by on 15 novembre, 2012 at 10:25

Postulats Dans la société occidentale, nous sommes prisonniers d’une image qui veut que l’entreprise soit dirigée et contrôlée. Cette image conditionne nos comportements. Nous attendons d’un dirigeant d’entreprise qu’il se conduise en manager ou en leader ; Cette attente est d’autant plus forte que l’entreprise traverse une crise. Hypothèses Une entreprise, en particulier en période de […]