Human Capital to Energy

Pourquoi avons-nous tant besoin de feedback de la part de nos responsables hiérarchiques ?

Posted by on 7 novembre, 2013 at 12:57

C’est le jour J. Après plusieurs jours/semaines de dur labeur, vous présentez fièrement votre travail. Mais avant même que vous ayez terminé, votre/vos responsable(s) hiérarchique(s) vous interrompt en vous disant d’un ton sarcastique « Vous rêvez ou quoi ? Votre cahier des charges ne tient pas la route ? ». Humilié, vous ne dites plus un mot jusqu’à la […]

Pourquoi faire appel à vos souvenirs autobiographiques vous permet-il de mieux apprécier un événement ?

Posted by on 7 novembre, 2013 at 12:54

J’arrive d’un bon matin à une formation et puis je constate à ma grande surprise qu’on m’accueille avec une dégustation de bonbons. Mais par n’importe lesquels, il s’agit de bonbons de mon enfance. D’ailleurs je me souviens très bien des scènes dans lesquelles mes grands-parents me les offraient avec un grand sourire, les fois où […]

Pourquoi les « bonnes » pratiques prodiguées au cours des formations sont-elles mieux retenues avant le déjeuner ?

Posted by on 7 novembre, 2013 at 12:51

Pourquoi les « bonnes » pratiques prodiguées au cours des formations sont-elles mieux retenues avant le déjeuner ?  La plupart des cabinets de conseil en management proposent en plus de missions de conseil, des missions de formations. Cela leur permet de se diversifier et participent également à faire diffuser leur savoir. Ces missions de formations dans le domaine […]